Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Headhunter
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret headjæger til at styrke vores rekrutteringsteam og hjælpe os med at finde de bedste talenter på markedet. Som headjæger vil du spille en central rolle i at identificere, kontakte og tiltrække højt kvalificerede kandidater til vores klienters nøglepositioner. Du vil arbejde tæt sammen med både interne teams og eksterne kunder for at forstå deres behov og levere skræddersyede rekrutteringsløsninger.
Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen – fra at udarbejde jobprofiler og søgestrategier til at screene kandidater, gennemføre interviews og præsentere de bedst egnede profiler for vores kunder. Det er vigtigt, at du har en stærk forretningsforståelse og evnen til at opbygge langvarige relationer med både kandidater og virksomheder.
Som headjæger skal du være proaktiv, resultatorienteret og have en naturlig evne til at kommunikere og netværke. Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig være en teamplayer, der bidrager til et positivt og professionelt arbejdsmiljø. Erfaring med brug af digitale rekrutteringsværktøjer og sociale medier som LinkedIn er en stor fordel.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation med gode udviklingsmuligheder. Du vil få mulighed for at arbejde med en bred vifte af brancher og virksomheder, og du vil være med til at forme fremtidens arbejdsmarked ved at matche de rette mennesker med de rette job.
Hvis du brænder for rekruttering og har lyst til at gøre en forskel, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og kontakte potentielle kandidater til ledige stillinger
- Udvikle og implementere søgestrategier for forskellige brancher
- Gennemføre telefon- og personlige interviews med kandidater
- Udarbejde og præsentere kandidatprofiler til kunder
- Opbygge og vedligeholde relationer med kunder og kandidater
- Samarbejde med interne teams for at forstå rekrutteringsbehov
- Brug af sociale medier og digitale værktøjer til talent sourcing
- Deltage i netværksarrangementer og brancheevents
- Overvåge og analysere rekrutteringstendenser og markedsdata
- Sikre en professionel og positiv kandidatoplevelse
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som headjæger eller rekrutteringskonsulent
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og databaser
- Erfaring med LinkedIn og andre sociale medier
- Forståelse for forskellige brancher og jobprofiler
- Evne til at håndtere flere rekrutteringsprojekter samtidigt
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, psykologi eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med aktiv headhunting?
- Hvordan identificerer du de bedste kandidater til en specifik rolle?
- Hvordan håndterer du afslag fra kandidater eller kunder?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse gennem hele processen?
- Hvordan holder du dig opdateret på markedstendenser og talentbehov?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekruttering, du har gennemført?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i travle perioder?
- Hvordan arbejder du sammen med kunder for at forstå deres behov?
- Hvilke brancher har du mest erfaring med at rekruttere til?
